Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Tel : 0252605666 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/12/2024
  • Référence 9928815145
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ANGERS (49100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 10.80€ brut / heure

Offre d'emploi en Intérim à
ANGERS (49100) Chef d'équipe de maintenance industrielle

TEMPORIS ANGERS, c’est une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Nous sommes à la recherche d'un Chef d'équipe Pépinière H/F pour l'un de nos clients basé sur Angers.

Vos missions :

Sous la direction d'un Chef d'Atelier, vous aurez pour mission d'encadrer une équipe de 4 à opérateurs en situation de handicap

- Animer et accompagner une équipe dans un sens de progression
- Participer aux activités de poste de tuteurs
- Réalisation d'une intervention dans le respect des cahiers des charges du client et des délais
- Etre l'interlocuteur principal du client et le relais d'information dans les services
- Veiller à respecter des règles de travail (horaires, langage, règlement intérieur)
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Vous possédez d'une expérience en pépinière ainsi qu'une approche pédagogique auprès des opérateurs en situation de handicap ?

Ne perdez pas de temps !
Postulez vite à cette annonce ou contactez notre équipe au 02.52.60.56.66 !

Votre team Temporis Angers Sud Camile, Alice, Estelle et Victoria

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.



Qualités requises :
Autonome, bon relationnel et rigoureux ainsi qu'un bon esprit d'équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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