Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Tel : 03 80 51 14 52 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932810475
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LONGVIC (21600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 17,00 € et 19,00 € brut de l'heure selon l'expérience

Offre d'emploi en Intérim à
LONGVIC (21600) Chef d’équipe couvreur/charpentier H/F

La toiture, la charpente, la zinguerie n’ont plus de secret pour vous ? C’est votre passion ! Alors devenez le prochain chef d’équipe couvreur/charpentier H/F de notre client basé à Longvic.

Vos missions :

-Manager une équipe de 3 à 5 personnes
-Préparer, organiser et assurer le suivi d’exécution des chantiers
-Garantir la mise en sécurité des ouvrages
-Réaliser la pose de charpente et de couverture, effectuer de la zinguerie, et poser des éléments de finitions (bardage, lambris, etc.)
-Inspecter les structures existantes et identifier les besoins en rénovation
-Collaborer avec les clients et comprendre leurs besoins tout en garantissant leur satisfaction

Votre expertise est solide comme un toit ? Alors prêt pour la suite.

Votre profil :

-Doté d’une expérience solide de 3 à 5 ans
-Diplôme et habilitation pour le travail en hauteur
-Sens du management
-Sens de la sécurité

Nous vous proposons :

-35h à 39h par semaine
-Mission intérim de 4 mois avec possibilité d’évolution à plus long terme
-Rémunération : entre 17,00 € et 19,00 € brut de l'heure selon l'expérience
-Prime de panier repas
-Plus 21 % à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission

À vous de jouer ! Postulez en ligne ou déposez votre CV à l’agence, nous serons ravis de vous accueillir ! Axelle, Marie-Laure et Loris.

Temporis Dijon Sud, 88 avenue Jean Jaurès, 21000 Dijon | TEL : 03 80 51 14 52 |

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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