Chef d'Équipe Couvreur H/F – Relevez un nouveau défi !

L’agence Temporis recherche un(e) Chef d'Équipe Couvreur confirmé(e) pour piloter des chantiers de toiture sur le secteur de Lorient.

Vos missions :
- Encadrer, coordonner et motiver votre équipe sur divers chantiers (ardoise, tuile, zinc, bac acier…).
- Organiser les interventions en assurant qualité, sécurité et respect des délais.
- Interpréter les plans techniques pour réaliser des travaux précis (isolation, zinguerie, fenêtres de toit, étanchéité).
- Garantir la conformité des réalisations et veiller au bon déroulement du chantier.
- Maintenir un bon relationnel avec les clients en assurant un suivi efficace.

Votre profil :
- Expérience significative en couverture et en gestion d’équipe.
- Excellente maîtrise des techniques de pose et des matériaux.
- Rigueur, autonomie et capacité d’organisation essentielles.
- Aptitude à travailler en hauteur et à appliquer strictement les règles de sécurité.
- Formation en couverture ou expérience équivalente appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stable, des projets variés et stimulants, et une rémunération attractive !

Contrat : CDI – Temps plein
Horaires : Journée
Salaire : À définir selon votre profil (minimum garanti : 2 548 € brut/mois).

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou venez nous rencontrer !

Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.