Temporis Lorient
5 Boulevard Maréchal Joffre56100 LORIENT
Voir sur la carte Tel : 0252595050 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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Envie d’un nouveau challenge dans la couverture et les travaux en hauteur ?
L’agence Temporis recrute un(e) Chef d'Équipe Couvreur expérimenté(e) pour coordonner des chantiers de toiture dans le secteur de Lorient.
Tes missions :
- Diriger et motiver ton équipe sur divers projets (ardoise, tuile, zinc, etc.).
- Planifier et superviser les travaux en garantissant sécurité et qualité.
- Lire et analyser les plans pour des interventions précises (isolation, pose de fenêtres de toit, étanchéité).
- Assurer le respect des délais et des règles de sécurité sur le terrain.
- Échanger avec les clients et veiller à leur satisfaction en assurant un suivi efficace.
Ton profil :
- Expérience confirmée en couverture et en encadrement d’équipe.
- Bonne maîtrise des différentes techniques de pose.
- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des chantiers.
- Excellente lecture des plans et respect des normes de sécurité.
- Diplôme en couverture ou expérience équivalente fortement appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stable, des chantiers variés et une rémunération attractive !
Postule dès aujourd’hui ou passe nous voir pour en discuter.
Contrat : Temps plein, horaires de journée
Salaire : À définir selon ton profil, avec un minimum garanti de 2548 € brut/mois.
Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.