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Temporis Le Havre

13 Quai George V
76600 Le Havre
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8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/04/2025
  • Référence 9933337272
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail LE HAVRE (76600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 17,58

Offre d'emploi en CDI à
LE HAVRE (76600) CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER H/F

Rejoignez l'aventure Temporis !
Nous recherchons un(e) pour un de nos clients un chef d'équipe charpentier(e) passionné(e) et créatif(ve) pour diriger nos projets innovants en construction bois. Si vous aimez relever des défis et travailler dans une ambiance dynamique, cette opportunité est faite pour vous !

Notre client :
Société spécialisée dans la construction et rénovation bois.

Vos missions :
• Encadrer, motiver et développer une équipe de 2 à 6 personnes.
• Assurer la répartition des tâches et veiller à la bonne coordination des travaux.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif.

Expertise technique :
• Réaliser des chantiers d'assemblage et de montage de charpentes bois.
• Poser des ossatures bois et des panneaux de façade.
• Effectuer des travaux de renforcement de charpentes existantes.
• Utiliser des outils et équipements spécialisés pour garantir la qualité des travaux.

Gestion de projet :
• Assurer le suivi des travaux selon les plans et les délais impartis.
• Vérifier les compétences des équipiers et remonter les informations au service RH.
• Garantir l'application stricte des consignes de sécurité (port des EPI, etc.).
• Gérer le matériel mis à disposition et veiller à son entretien.
• Accueillir et intégrer les intérimaires dans l'équipe.
• Faire les avancements de travaux avec le conducteur de travaux chaque fin de semaine.
• Préparer les commandes d’approvisionnement complémentaires en matériaux et matériels à transmettre au conducteur de travaux.
• Assurer les rendez-vous de chantier lorsque le conducteur de travaux est absent.
• Encadrer les sous-traitants et coordonner leurs interventions.

Formation :
• CAP, BAC Pro, ou BTS dans le domaine du bois.
• Connaissances approfondies en charpente et construction bois.

Profil :
• Minimum 5 ans dans un poste similaire.
• Expérience en gestion d'équipe et coordination de chantier.
• Organisation et rigueur dans le travail.
• Aisance relationnelle pour communiquer efficacement avec l'équipe et les intervenants externes.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Respect des procédures et des normes de sécurité.
• Goût pour le travail en équipe et capacité à fédérer autour des objectifs communs.

Horaires / Durée de mission :
Contrat : CDI à temps plein. Horaires : Du lundi au vendredi.

Rémunération et avantages :
• A partir de 32K

Avantages agence :
• Temporis Pont-Audemer vous propose un suivi personnalisé
• Des acomptes à la semaine
• 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions.
• Compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
• Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
• Formation continue
• CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
• Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
• Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
• Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.

Lieu :
• Mission sur la seine maritime (76)

Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Pont-Audemer est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.

Temporis Pont-Audemer rayonne sur les villes de : Boulleville, Honfleur, Bourg-Achard, Beuzeville, La Rivière-Saint-Sauveur, Lisieux, Pont-L’Evêque, Brionne

Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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