Offre d'emploi en Intérim à
MARSEILLE 06 (13006) Chef d'équipe canalisateur / canalisatrice

TEMPORIS AUBAGNE agence d'emploi et de recrutement, recherche pour l'un de ses clients DES CHEFS D'EQUIPE CANALISATEUR H/F

Description du poste :
En tant que Chef d'Équipe Canalisateur, vous aurez la responsabilité de superviser et de coordonner les travaux de canalisation sur divers chantiers. Vous serez le garant de la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des normes de sécurité.

Encadrer et motiver une équipe de canalisateurs pour assurer une productivité optimale.
Planifier et répartir les tâches quotidiennes en fonction des priorités et des compétences de chaque membre de l'équipe.
Veiller à la qualité des travaux réalisés et à la conformité avec les plans et les spécifications techniques.
Assurer le respect strict des consignes de sécurité et des réglementations en vigueur sur le chantier.
Maintenir une communication fluide avec la direction de chantier et les autres parties prenantes, et reporter régulièrement l'avancement des travaux.


Les avantages TEMPORIS:

10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) et 10% de Congés Payés (CP).
Application mobile pour rester connecté.
Dématérialisation des documents et contrats de mission.
Possibilité d'obtenir des acomptes de paye à la semaine si nécessaire.
Services dédiés aux intérimaires, tels que mutuelle, location de véhicule, logement, garde d'enfant, etc.
Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel.


Description du profil :

Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la canalisation, dont au moins 2 ans en tant que chef d'équipe.

Excellente connaissance des techniques de pose et de maintenance des réseaux de canalisations.

Capacité à gérer et à motiver une équipe, à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

Rigueur, sens de l'organisation, et excellent relationnel.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.