TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Aujourd'hui, le profil recherché : CHEF D'EQUIPE BARDEUR H/F

MISSION :
- Préparer le chantier en amont : planification des phases de réalisation, choix des techniques et coordination avec le conducteur de travaux.
- Assurer la gestion opérationnelle : supervision des équipes, contrôle des matériaux, respect des délais et des consignes de sécurité.
- Communiquer efficacement : remontée des informations auprès des conducteurs de travaux, encadrement des équipes et interface avec les sous-traitants.
- Réaliser le montage d'une structure métallique/clins composite définitive (construction de bâtiments, de passerelles, de ponts) composée d'éléments préfabriqués et le plus souvent pré-assemblés au sol, selon les règles de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Une expérience significative en bardage.
- Une capacité à motiver et gérer une équipe.
- Respecter les règles de sécurité au sein de la société.

Possibilité d'embauche en CDI.

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
CET 5%, déblocable à tout moment !
Avantage Parrainage >> 150 €
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- par mail : reims.btp@temporis.fr
- ou sur notre site : TEMPORIS REIMS


Je compte sur toi !

TEMPORIS REIMS
22 rue Cérès
51100 Reims

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.