Offre d'emploi en CDI à
SARAN (45770) Chef de service logistique

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Orléans Nord vous propose un poste de CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE (H/F), partie "Préparations des commandes".

Vous avez la responsabilité de la gestion du flux de marchandises de la préparation de commandes à la remise des expéditions aux transporteurs.

Pour cela, vous encadrez l'équipe de préparateurs de commandes et de production, vous pilotez et plannifiez l'activité et vous controlez et garantissez l'aboutissement et la qualité des prestations.

Une première expérience en tant que chef d'équipe en logistique est demandée.

Horaires 6h-13h30 ou 14h-21h.
Le salaire se situe entre 30K€ et 35K€ brut annuel.

La rigueur, l'organisation et le travail en équipe font partie de vos qualités ? Cette annonce vous correspond ? Nous attendons votre CV !
TEMPORIS, l'Agence qui reste disponible !

Savoirs et savoir-faire

Contrôler une opération d'entreposage, Contrôler une opération logistique, Coordonner des opérations, Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande, Assurer le suivi d'un client, Collecter les éléments d'activité du personnel, Contrôler la gestion des stocks, Contrôler la réception des commandes, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Gestion des stocks et des approvisionnements, Définir des besoins en approvisionnement, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Sens de l'organisation, Force de proposition, Capacité de décision, Autonomie, Capacité à fédérer

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.