Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Vous avez de l'expérience dans le domaine de la sécurité et de l'incendie ? Vous vous projetez sur du long terme ? Alors ce poste est peut être fait pour vous.
Je recrute pour le compte de mon partenaire spécialisé dans le domaine de la grande distribution, un chef de sécurité SSIAP 2.
Dans le cadre du développement de l'activité, voici les attentes dans cet environnement professionnel :
Vous avez envie de faire respecter la réglementation incendie et accompagner celle-ci dans
sa mise en œuvre avec un niveau d'exigence défini.
Participer à l'ensemble des activités de votre périmètre.
Vous animez le travail de l'équipe sur le terrain. Vous coordonnez votre
équipe dans la prestation de services (sécurité, prévention, surveillance)
et vous veillez à l'intégration des nouveaux agents de sécurité extérieurs.
Vous secondez votre responsable. Vous travaillez étroitement avec ce
dernier et vous êtes à même de le remplacer, en cas d'absence, sur la
partie organisationnelle.
Et si on parlait un peu de vous ?
Au delà du diplôme, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines.
Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter.
La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Titulaire d'une carte professionnelle "Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage" en cours de validité, du SSIAP.
Prise de poste à pourvoir à Caluire et Cuire
Temps complet du lundi au vendredi
Amplitude horaire 7h - 21h30
Avantages :
Prime 13ème mois
participation action
CE
TR
Mutuelle
Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus
Vous pouvez contacter l'agence Temporis Experts & Cadres Villeurbanne au 04 81 91 13 67 et demander Mr SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
