Vous souhaitez relever de nouveaux défis en gestion de projet au sein d’un environnement industriel stimulant ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet à Sarlat, avec des missions variées et des opportunités d’évolution.
Informations sur le poste :
-> Contrat : CDI ( ou mission temporaire longue durée, renouvelable)
-> Lieu : Sarlat
-> Démarrage : Dès que possible
-> Rémunération : Environ 35K€ par an
Vos missions :
-> Analyser les demandes de changements produits et assurer le suivi des échéances
-> Organiser et animer des réunions de suivi projet
-> Coordonner les équipes pour respecter les standards qualité et les exigences spécifiques
-> Assurer le suivi de l’avancement des projets et optimiser les ressources pour garantir les délais
-> Proposer des solutions et améliorer les processus pour atteindre les objectifs
-> Identifier et gérer les risques tout au long du projet
Profil recherché :
-> Formation : Master ou équivalent, avec au moins 1 an d’expérience en gestion de projet industriel
-> Connaissance de la méthode AGILE
-> Bonnes capacités relationnelles, sens de l’organisation et grande autonomie
-> Maîtrise de l’anglais, de MS Project et des outils Office
-> Curiosité, esprit analytique et aptitude à travailler en équipe
Prêt(e) à rejoindre un environnement dynamique ? Envoyez-nous votre CV !
- Savoirs et savoir-faire
Actualiser des dossiers techniques de définition du projet, Concevoir des modes opératoires, des procédés de fabrication ou d'industrialisation, Concevoir un dossier technique de définition du projet, Définir les méthodes, les moyens d'études et de conception et leur mise en oeuvre, Définir un programme de recherche et développement, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Développer des partenariats de recherche et de développement, Élaborer des propositions techniques, Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation), Élaborer des solutions techniques et financières, Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet, Apporter une assistance technique, Analyse des risques, Audit interne, Contrôler la réalisation d'une prestation, Analyse statistique, Chiffrage/calcul de coût, Coordonner l'activité d'une équipe
- Qualités requises
Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Avantages
Primes, Participation/action, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
