Offre d'emploi en Intérim à
AVELIN (59710) Chef de Projet en Industrie H/F

Notre agence Temporis recrute un "Chargé d’Affaires" H/F pour notre client spécialisé dans le traitement des eaux usées/effluents situé dans la métropole lilloise. (pas accessible en transports en communs)

Contrat Intérim puis opportunité de Contrat à Durée Indéterminée.

En tant que Chargé d’Affaires vous aurez en charge de suivre le bon déroulement des Affaires en cours dans la gestion des projets, commandes auprès des fournisseurs et garantir les relations clients.

Vos missions principales seront :

- Préparer et gérer les chantiers
- Rédiger et faire appliquer les procédures d’intervention
- Assurer la planification des équipes et la communication avec le client
- Procéder aux achats utiles à l’exploitation, le service et la construction
- Valider les rapports d’exploitation
- Planifier les interventions, les fabrications et les services
- Assurer le suivi de commande et la réception des équipements.
- Assurer la mise en facturation des affaires réalisées et des contrats
- Analyser les risques liés aux interventions et participer aux plans de prévention et analyse de sécurité.

Votre profil :

- Diplômé(e) d’un Bac +2 ou vous justifiez d'une expérience similaire.
- 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'industrie.
- Idéalement vous possédez une formation : habilitation Électrique B0, risque chimique N1-N2
- Doté d’un bon relationnel, à l’aise avec la négociation, aimant travailler en équipe dans le respect de sa hiérarchie.
- Votre connaissance technique dans la lecture d’un PID, schéma électrique, plan de chaudronnerie/tuyauterie, mécanique ou isométrie seront indispensables.
- Vos compétences dans de la gestion de projet, négociation avec les fournisseurs et suivi des Affaires feront de vous un collaborateur opérationnel.
- Des déplacements réguliers France/Belgique seront prévus allant de 1 jours à 1 semaine.

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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.