Offre d'emploi en Intérim à
LA FOUILLOUSE (42480) Chef de production

Ton agence Temporis Andrezieux recherche pour son client un Chef d'Équipe de Production H/F

Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de production et de conditionnement, tout en veillant au respect des normes qualité, sécurité, propreté et environnement.

Vos missions principales seront :
• Mettre en œuvre le programme de fabrication et de conditionnement en garantissant le bon déroulement de chaque étape.
• Assurer le maintien des outils de production en bon état.
• Participer activement à l'optimisation des processus de fabrication.
• Répartir le personnel en fonction des besoins et de l’activité.
• Encadrer, motiver et évaluer le personnel sous votre responsabilité.
• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
• Veiller à la sécurité physique et morale de chaque membre de l’équipe, en considérant cela comme une priorité.

Vos responsabilités incluront également :
• Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement dans votre zone d’activité.
• Participer à l’évaluation continue et aux formations de votre équipe.
• Assurer la communication des consignes en fin de poste et la transmission des informations sur les évolutions des processus et équipements.
• Réaliser des tests physico-chimiques simples pour garantir la qualité des produits en cours de fabrication.
• Collaborer avec le service planning pour garantir une production fluide et efficace.
• Être capable d’assurer le remplacement de chaque membre de l’équipe en cas de besoin.

Les plus :
- 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
- Possibilité de réaliser une épargne salariale.
- Un suivi personnalisé par Salomé, Yanis, Lucie et Nicolas pour t’accompagner dans ton parcours professionnel.

Tu as au minimum 2 ans d’expérience dans ce domaine et tu es intéressé par cette offre, contacte-nous au 04 77 06 20 70 ou par mail à agence.andrezieux@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.