Temporis BTP Caen

11 Place de la résistance
14000 Caen
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/11/2024
  • Référence 99328809313
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CAEN (14000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
CAEN (14000) CHEF DE POSTE - CENTRALE ENROBEE H/F

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen BTP (Intérim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients un " CHEF DE POSTE - CENTRALE ENROBEE " H/F


MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du :

 Conduit la centrale d’enrobage à chaud et organise la fabrication en fonction du planning
 Dirige l’équipe placée sous son autorité et encadre ses conducteurs d’engins.
 Assure le chargement des camions et est responsable de la qualité et la quantité du chargement.
 Assure le montage et démontage de la centrale lors des déplacements.
 Enregistre sur le cahier journalier toutes les informations concernant sa centrale.
 Assure le plan d’entretien et de maintenance de la centrale.
 Est responsable de la propreté de la centrale et des abords.
 Veille au respect des prescriptions légales et préfectorales de la centrale d’enrobage.

ADMINISTRATIF / DEBOURS / FACTURATION
 Remplit les feuilles de suivi de débours à la semaine ; Est responsable de l’optimisation des coûts de la centrale. Vérifie les cartes de pointage
 Informe sans délai le Service du Personnel des absences, retards, fautes, demandes d’absences et de congés concernant le personnel placé sous son contrôle.
 Réceptionne et transmet les bons de pesée.
 Déclenche les commandes de produits de base (bitume/fioul …)

COMPETENCES REQUISES
 Connaissance générale des travaux et notamment les travaux routiers, la fabrication et mise en œuvre de produits hydrocarbonés (enrobés, émulsions, bitume fluxé) et de matériaux traités à froid aux liants hydrauliques ou hydrocarbonés.
 Capable d’analyser les plans et instructions techniques de la centrale d’enrobage – capable de comprendre et appliquer des consignes et des normes ;
 Maîtrise de l’outils informatique : traitement de texte, tableur, partage de fichiers – capable d’utiliser des logiciels dans le champ de compétence des fonctions tels que des logiciels de pilotage d’une centrale d’enrobage ou d’édition de bons de livraisons.

ENTRETIEN MATERIEL
 Optimise la gestion des produits nocifs pour la santé en recherchant autant que possible le remplacement par des produits moins nocifs.
 Suit le plan d’entretien et de maintenance du constructeur.
 Vérifie la présence des consignes d’utilisation et de sécurité pour les outillages en location.
ACHATS, INVESTISSEMENTS ET FORMATIONS
 Informe son responsable hiérarchique des besoins en formation du personnel placé sous son autorité.

QUALITE
 Assure la formalisation et le suivi des non-conformités ainsi que des actions correctives / préventives concernant ses activités, en relation avec le Conducteur de Travaux, le laboratoire ou le Responsable Qualité.
 Suit en continu le NCE de sa centrale et déclenche les prélèvements et action en fonction de celui-ci.
 Est responsable de la conformité de sa fabrication.
 Applique la norme NF P 98-750 (qualité des systèmes de pesage) au système de pesage des mélanges bitumineux à notamment lors de l’entretien et du contrôle des instruments de mesures, des procédures de pesage, d’édition des bons de livraison, d’attribution des délégations, d’enregistrement des données.


N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez nous au 02.31.34.20.20

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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