Temporis Nantes Est

5bis Général Buat
44000 Nantes
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Tel : 02.51.89.96.00 Ouvert Aujourd'hui
08H00 à 12H30 et de 14H00 à 18H30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 9932865451
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail NANTES (44000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 2500 €/mois selon expérience.

Offre d'emploi en Intérim à
NANTES (44000) Chef de partie froid H/F

Arrêtez-vous… ça y est, vous êtes au bon endroit. Votre JOB vous attend !

Chez TEMPORIS Nantes Est, votre avenir est notre priorité. Si pour vous, intérim rime avec accueil et efficacité, notre équipe composée d’Éric, Yasmina et Jonathan est faite pour vous !

Notre client ? Une entreprise spécialisée en restauration. Le talent recherché aujourd’hui est un Chef de partie froid H/F.
Les missions :

Participer à la réalisation culinaire selon les fiches techniques établies par le Chef de cuisine.
Participer au rangement et au conditionnement des produits.
S'assurer de la propreté de son poste de travail et de son environnement de travail.
Tenir un poste au sein de la cuisine.
Dresser pour l'envoi et assurer la bonne présentation des mets.

Expériences requises :

Réactivité, esprit d'équipe, organisation et ténacité.
Connaissance et maîtrise des normes HACCP.
Première expérience professionnelle réussie dans un restaurant (stage ou contrat) et formation en restauration.

Rémunération :

À partir de 2500 €/mois selon expérience.
Horaire de journée.

Poste à pourvoir dès que possible à Vertou en CDI !
Pourquoi travailler avec nous ?

Chez TEMPORIS Nantes Est, nous vous offrons des avantages tels que des aides et services personnalisés dès la première mission (aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…), une mutuelle déclenchée au bout de 414 heures de travail, des acomptes réalisés toutes les semaines…

Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr ou de nous appeler au 02.51.89.96.00.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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