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Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/04/2025
  • Référence 9933343732
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BREITENBACH (67220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BREITENBACH (67220) Chef de partie

Aujourd'hui, votre équipe Temporis Sélestat recherche un.e chef.fe de partie pour son client, établissement hôtelier haut de gamme qui propose une cuisine conviviale et de partage, 100 % bio et locale élaborée en partenariat avec un chef étoilé alsacien.

Vos missions :
- préparer les mises en place pour le service (poste chaud, froid et préparations diverses) dans le respect des fiches techniques et sous l'égide du Chef de cuisine
- participer pendant le service à l'envoi des plats
- participer au suivi des stocks et réceptions de commandes

Informations complémentaires:
- travail à temps complet ou à temps partiel selon vos disponiblités.
- horaires de soirée en continu du mardi au samedi avec 2 jours de repos heddomadaires
- planning au mois
- poste évolutif
- rémunération à convenir selon profil et expérience

L'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent, l'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis !

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/. Vous avez également la possibilité de vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00.

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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