Temporis Cagnes-sur-Mer

46 boulevard Maréchal Juin
06800 Cagnes-sur-Mer
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8h30 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/09/2024
  • Référence 9932807454
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BIOT (06410)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BIOT (06410) Chef de partie

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir.

Aujourd'hui, le talent recherché est un(e) chef de partie pour intégrer le restaurant d'un hotel 4 étoiles situé à Biot :
- Mettre en place le service et gestion des mises en place
- Sélectionner les produits qui serviront à l'élaboration des recettes et gérer les stocks
- Réaliser des plats en sachant équilibrer la prestation d’un point de vue économique
- Contribuer à l’évolution des plats de sa partie
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil recherché :
- Être motivé(e), dynamique et volontaire
- Faire preuve d'un esprit d'équipe
- Être organisé(e) et minutieux(se)
- Pouvoir travailler en équipe et/ou en toute autonomie

Vos avantages :
- Indemnités de paniers repas
- 10% indemnités de fin de missions
- 10% indemnités de congés payés
- Accès aux avantages du FASTT
- Comité d'entreprise
- Être accompagné(e) par une équipe à l'écoute, bienveillante, dynamique et réactive !

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes disponible ?
Alors sans plus attendre postulez en ligne à cette offre d'emploi ou contactez-nous directement au 0412055600.

Toute l'équipe TEMPORIS Cagnes sur Mer est impatiente de collaborer avec vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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