Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Chef de chantier travaux spéciaux/Cheffe de chantier travaux spéciaux H/F

Nous recherchons un(e) chef(fe) de chantier en travaux spéciaux pour piloter des projets ambitieux avec un client basé au sud de Vienne. Si les mots soutènement, démolition, terrassement et enrochement résonnent comme un appel à l’action, alors cette offre est faite pour toi.

Ton rôle ?
Tu seras le maestro des opérations, celui ou celle qui orchestre les équipes, assure le suivi des travaux et veille à ce que chaque détail du chantier roule comme sur des roulettes. Tu as de l’expérience ? Parfait. Tu débordes d’envie ? On adore ça aussi, et on saura t’accompagner.

Déplacement = dépaysement !
Du lundi au jeudi, direction les chantiers en Savoie, Haute-Savoie, Annemasse ou Saint-Gervais. Des lieux où ton expertise rencontrera des paysages qui ne demandent qu’à t’impressionner (en plus de ton boulot, bien sûr).

Côté récompenses ?
On mise sur une rémunération à la hauteur de ton engagement : environ 15 €/heure. Et parce qu’on sait que les nuits hors de chez toi demandent un peu de réconfort, on t’offre un forfait de 100 € net/jour pour couvrir les découchés et les repas.

Pourquoi toi ?
Parce que tu as l’œil du chef, l’énergie d’un marathonien et que tu sais allier leadership et technicité. Et si tu as envie de te dépasser sur des projets d’envergure, alors il est grand temps qu’on se rencontre.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.