Chez TEMPORIS NOYON, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de près de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.
Aujourd'hui nous recrutons pour un de nos client spécialisé en électricité industrielle un CHEF DE CHANTIER (H/F).
Tes missions ?
- étudier les plans et schémas de l'installation à réaliser, modifier ou dépanner.
- établir les méthodes de travail de ton équipe,
- assurer le bon déroulement du chantier en veillant à l'approvisionnement du matériel et le respect des délais,
- apporter conseils et assistance aux installateurs et vérifier la qualité de l'installation.
Tes compétences ?
- une expérience solide en électricité industrielle et en automatismes,
- le sens de l'organisation,
- la rigueur,
- le management.
Tu te reconnais dans ce profil ?
Alors n'hésite pas, viens nous rencontrer chez TEMPORIS NOYON.
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.
Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.
- Savoirs et savoir-faire
Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier, Présenter le chantier à un intervenant, Contrôler un approvisionnement, Planifier l'activité du personnel, Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Législation sociale, Définir des besoins en approvisionnement
- Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité de décision, Force de proposition
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
