Temporis Agen
10 rue Albert Ferrasse47550 Boé
Voir sur la carte Tel : 05 53 77 99 80 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis Agen recherche un Chef de Chantier Chaudronnier/Tuyauteur/Monteur H/F expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique.
Vous serez en charge de superviser et coordonner les activités de chaudronnerie, montage et tuyauterie sur différents chantiers et en atelier.
Vous garantissez la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.
Déplacements à la journée ou ponctuellement sur plusieurs jours.
Missions :
Encadrer et animer les équipes de chaudronniers et de monteurs (de 2 à 5 personnes).
Organiser le travail sur site ou en atelier et assurer la gestion des ressources humaines et matérielles.
Assurer le suivi technique des opérations et veiller à la conformité des travaux.
Contrôler la qualité des réalisations et garantir le respect des règles de sécurité.
Collaborer avec les clients, les sous-traitants et les autres intervenants sur le chantier.
Participer à l’élaboration des plannings et des budgets du chantier.
Profil recherché :
Formation : CAP ou Bac Pro en chaudronnerie (ou équivalent) ou toute formation spécialisée dans le domaine.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en chaudronnerie, avec des compétences en montage et tuyauterie.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de chaudronnerie, montage et tuyauterie, ainsi que des outils et équipements associés.
Qualités requises : Leadership, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe, bonne gestion des priorités et des délais.
Conditions :
Rémunération attractive en fonction de l'expérience (minimum 15€/heure)
Avantages divers (tickets restaurant, primes de chantier, etc.).
Postulez dès maintenant directement sur cette offre ou venez nous rencontrer dans notre agence.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.