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Temporis Bruz

1 Avenue du Général de Gaulle
35170 Bruz
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Tel : 0257672121 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 13h30-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/04/2025
  • Référence 9933305822
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail ST GILLES (35590)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir de 15.70

Offre d'emploi en Intérim à
ST GILLES (35590) Chef de chantier Electricien H/F

La Team Temporis Bruz, recrute un chef d'équipe électricien H/F.

Pour l'un de nos clients, expert reconnu dans le domaine Génie Electrique, Génie Climatique, Fluides Industriels, Réseaux d'énergie et Infrastructures Ferroviaires.
Le poste est basé à St Gilles.


Vos missions principales seront :

Planification et coordination des chantiers électricité courants forts et courants faibles
Préparation et suivi des aspects techniques et logistiques
Respect de la qualité
Suivi des approvisionnements
Respect des délais
Contrôle des ouvrages
Veiller au respect de la sécurité



Votre profil :

De formation technique en électricité bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années
Vous maîtriser les normes et réglementation en vigueur
Vous faites preuve de rigueur et d’anticipation
Vous avez le goût des responsabilités et le sens du management


Conditions :
Temps plein, 37h hebdomadaire
Rémunération à partir de 15.70€ / indemnité selon CC du bâtiment
Prime d'outillage

Cette offre vous intéresse ? Candidatez à l'offre ou appelez Karen ou Anaïs, à l'agence au 02.57.67.21.21.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)


Avantages
Véhicule, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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