Temporis Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 9932970329
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUVAINE (74140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
DOUVAINE (74140) chef de chantier charpentier H/F

Notre client, une entreprise familiale spécialisée en charpente et reconnue pour son savoir-faire, recherche un(e) Chef de Chantier Charpentier
expérimenté(e) pour coordonner ses chantiers dans la région de Douvaine.

Vos missions principales :

Superviser et organiser les travaux de charpente sur différents chantiers.
Gérer et encadrer une équipe de charpentiers, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité.
Lire et interpréter les plans techniques, et assurer leur mise en œuvre sur le terrain.
Assurer la bonne utilisation des matériaux et des équipements sur le chantier.
Être l’interlocuteur principal entre l’entreprise et le client, en garantissant la satisfaction client à chaque étape.

Profil recherché :

Expérience : Minimum de 3 ans en charpente, avec une première expérience en tant que chef de chantier.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de charpente bois, lecture de plans, connaissance des normes de sécurité.
Qualités requises : Autonomie, sens de l'organisation, esprit d’équipe et bon relationnel.
Permis B indispensable pour vous déplacer sur les chantiers.

Rejoignez une entreprise familiale, avec une ambiance de travail conviviale et des valeurs d’entraide.
Rémunération attractive selon expérience.
Équipement de protection individuelle fourni.

Comment postuler :
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et mettre votre expertise en charpente au service de projets de qualité, envoyez-nous
dès maintenant votre CV en répondant à cette annonce.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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