Vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment, dans le domaine de la charpente métallique/couverture/bardage .

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir ,nous recherchons pour le compte de notre entreprise cliente un(e) Chef d'atelier sur le secteur bricoleur pour assurer la gestion quotidienne de notre atelier composé de 5 personnes, polyvalent
Véritable coordinateur, vous serez en charge du suivi des dossiers de fabrication, des commandes, des livraisons ainsi que des approvisionnements en matière sur le secteur de Gerzat .

Missions principales :
Encadrer et organiser le travail de l’équipe en atelier (5 personnes).
Assurer le suivi des dossiers de fabrication et garantir le respect des délais.
Gérer les commandes de matières premières et des fournitures nécessaires à la production.
Suivre les livraisons et gérer les stocks pour éviter les ruptures.
Veiller à la bonne utilisation des outils et machines de l’atelier.
Être l’interface entre l’atelier et les autres services (commercial, logistique…).
Assurer le respect des consignes de sécurité et des normes de qualité.

Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion d’atelier ou en encadrement d’équipe.
Maîtrise des outils informatiques (gestion des stocks, suivi des commandes, logiciels de production).
Compétences en bricolage et bonne connaissance des outils et machines d’atelier.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Bon relationnel et capacité à encadrer une équipe.

Rémunération
A partir de 12.50€brut/h et selon expérience+10%IFM+10% ICP.

Vous vous reconnaissez ? Alors N’attendez plus et venez tenter l’aventure Temporis, envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante agence.clermont-ferrand@temporis.fr ,
ou contacter Sonia au 04 73 91 91 37 .

Savoirs et savoir-faire

Déterminer la faisabilité et les étapes d'industrialisation de nouveaux produits, Identifier les caractéristiques d'une commande, Mettre en oeuvre des actions d'amélioration, Contrôler l'aspect d'un produit, Contrôler la gestion des stocks, Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production, Affecter le personnel sur des postes de travail, Contrôler et rédiger l'application des consignes, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution, Automatisme, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.