Devenez LE/LA Chef.fe d’équipe en CARROSSERIE avec Temporis Niort !
Mission : Redonner vie et couleurs aux véhicules avec expertise et précision !
Vous êtes passionné(e) par la carrosserie et cherchez un emploi où chaque jour est un nouveau défi technique ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Vos Super-Pouvoirs de Chef.fe d’équipe en Carrosserie(H/F):
Dans votre management :
• Encadrer et Motiver : Manager l’équipe carrosserie et être un véritable appui technique.
• Gérer & Organiser : Traiter les dossiers assurance, gérer les litiges et établir les devis. Sans oublier de contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité…
• Sublimer les véhicules : Préparer, poncer, appliquer les teintes et réaliser des finitions impeccables.

Dans vos productions :
• Réparer & Transformer : Déformations, ajustements, soudure, sellerie, vitrages… rien ne vous résiste !
• Diagnostic et contrôle : Examiner, identifier les déformations sur la structure ou la carrosserie et proposer des solutions adaptées.
• Préparation et Finition : De la préparation, de la peinture ou encore de la sellerie et vitrage toutes ses compétences sont dans votre poche !

Ce que vous propose l’entreprise :
• Une mission d’intérim qui eut débouché sur un CDD/CDI ! Dans une entreprise à taille humaine où l’esprit d’équipe et la qualité sont essentiels.
• Un salaire attractif, défini selon votre expérience et compétences.
• Une prime pouvant aller jusqu’à 700€ par trimestre en fonction selon la performance individuelle et collective.
• Mutuelle, intéressement et participation aux résultats de l’entreprise !

Le Profil attendu pour ce poste :
• Diplôme en carrosserie (CAP/BEP/Bac pro/CQP)
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Permis B + C exigés !

Appelez-nous au 05.49.76.90.00, on adore échanger avec vous !
Passez nous voir au 195 Avenue de la Rochelle, 79000 Niort.

Chez TEMPORIS Niort, on met l’humain au cœur de tout ! Prêt(e) à relever le défi ?

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.