Temporis Bressuire

3 rue de la Cave
79300 BRESSUIRE
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Tel : 05 49 72 93 33 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933009986
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BRESSUIRE (79300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BRESSUIRE (79300) Chef d'atelier automobile H/F

L'agence TEMPORIS de BRESSUIRE recherche un talent pour l'un de ses clients. Es-tu notre prochaine pépite ?

Pour une agence automobile, spécialisée dans l'intervention sur les PNEUS, nous recherchons un-e RESPONSABLE ATEMIER MECANIQUE ! (Secteur Bressuire)

La mission pourra s'étendre sur du long terme ! Envie d'en savoir + ?! Alors lis ce qui suit !


TA MISSION :
- Accueillir le client (avec ou sans RDV)
- Etablir des devis
- Gestion d'une équipe de 7 techniciens


TON PROFIL :

Vous justifiez d'une expérience dans la mécanique d'au moins 5 ans, ta plus grande qualité sera ta MOTIVATION et ton envie d'apprendre !
La possession du permis B est demandé pour ce poste.

Tu apprécies le travail en atelier et en équipe ? Le contact client est un atout et tu possèdes de l'aisance à communiquer avec la clientèle ?
Alors ton profil nous intéresse !

Prêt-e à te former à ton futur poste ?! Alors n'attends plus et postules ! Nous te recontacterons pour échanger sur ta disponibilité et ta recherche !

A bientôt chez TEMPORIS !


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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