Offre d'emploi en Intérim à
ANGERS (49100) Chef d'atelier automobile

L'agence Temporis Angers Sud recrute pour l'un de ses clients un Chef d'atelier automobile (H/F) dès que possible.


Tu es passioné (e) par la mécanique ? Tu as un diplôme dans le domaine et/ou de l'expérience significative ? Tu souhaites t'engager sur du long terme ? Alors postule sans plus attendre !

Tes missions principales seront :
• Assure le management des équipes techniques, de logistique et de préparation
• Organise l’activité de l’entrepôt
• Veille à l’application et au respect des procédures
• Optimise le stockage
• Participe au déploiement de la politique qualité
• Assure l’adéquation entre les besoins et les moyens à mettre en œuvre
• Met en place et assure le suivi de tableaux de bord
• Est le garant de l’application des règles d’hygiène et de sécurité

Envoie ton CV au plus vite !
Alice,Estelle, Chloé et Marina se feront un plaisir de t'accueillir en agence !

TEMPORIS ANGERS
68 BOULEVARD DU ROI RENE
49100 ANGERS
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire

Contrôler les réparations, Gestion d'un parc de véhicules, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...), Planifier des réparations, Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule, Critères de contrôle réglementaire de véhicules, Effectuer le suivi d'une action de sous-traitance, Planifier les réceptions de véhicules, Planifier l'activité du personnel, Identifier des non-conformités, Affecter le personnel sur des postes de travail, Déterminer des actions correctives, Réaliser un suivi d'activité, Contrôler la réalisation d'une prestation, Négocier un contrat, Former du personnel à des procédures et techniques, Mécanique, Normes qualité, Définir des besoins en approvisionnement, Gestion comptable, Gestion administrative, Management, Outils bureautiques

Qualités requises

Travail en équipe, Capacité à fédérer, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.