Temporis Saint Malo, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.
Dans d'un développement nous recherchons pour notre client, spécialiste de l’entretien de véhicule utilitaires un chef d'atelier mécanique H/F
Jusqu’ici tout va bien ? Alors voici les missions en détails !
Vous assurez les opérations de maintenance préventive et corrective des véhicules industriels :
- Réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et /ou périodique des véhicules,
- Préparez les véhicules aux contrôles techniques,
- Entretenir les équipements spécifiques (hayons, malaxeurs, grues de manutention...),
- Réalisez des interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité portant sur le contrôle et le réglage des moteurs thermiques, trains roulants, la maintenance des circuits de climatisation et la maintenance et la réfection d'organes périphériques,
- Réalisez des essais de véhicules.
Installez des équipements spécifiques sur les véhicules industriels :
- Effectuez la pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés.
- Management des mécaniciens
Place au profil, vous êtes certainement la personne que l’on cherche !
De formation mécanique poids lourd vous êtes reconnu pour votre rigueur, dynamisme avec un esprit d’équipe.
Vous maîtrisez les prestations de maintenance automobile et justifiez idéalement d'une première expérience sur véhicules utilitaires.
Poste en CDI à pourvoir sur le secteur de SAINT MALO
Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !
Postulez vite !!
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- Avantages
Primes, CE, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
