Temporis Nogent-sur-Seine

24 rue des Ponts
10400 Nogent-sur-Seine
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Tel : 03.25.39.02.82 Ouvert Aujourd'hui
9h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/10/2024
  • Référence 9932916044
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail NOGENT SUR SEINE (10400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12 € et 13 €

Offre d'emploi en Intérim à
NOGENT SUR SEINE (10400) Chef /Cheffe d'équipe travaux publics

Votre agence Temporis de Nogent sur Seine recherche pour l'un de ses clients des chefs d'équipe/ cheffes d'équipe H/F secteur NOGENT SUR SEINE 10400

Vos missions consisteront à :

-Participer à l'évaluation des moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage (hommes, engins, outillages, approvisionnements, ...)
-Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
-Mettre en place les dispositifs de sécurité, aménager les voies d'accès et participer à l'installation de la base vie du chantier
-Réceptionner, contrôler et veiller au stockage et au bardage des approvisionnements nécessaires à la réalisation du chantier
-Remplir les tableaux de bord


N'hésiter pas à postuler à votre agence !

Savoirs et savoir-faire
Apporter un appui technique aux chefs d'équipe, Contrôler une habilitation spécifique, Définir les modalités de sécurisation d'un chantier, Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier, Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail, Optimiser des modes opératoires, Réaliser un reporting, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler un approvisionnement, Planifier l'activité du personnel, Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons, Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.), Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Définir des besoins en approvisionnement

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.