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Temporis Bruz

1 Avenue du Général de Gaulle
35170 Bruz
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Tel : 0257672121 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 13h30-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/04/2025
  • Référence 9933351051
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail BRUZ (35170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 13 euros

Offre d'emploi en CDI à
BRUZ (35170) Chef / Cheffe d'équipe paysagiste

TEMPORIS BRUZ Vous connaissez? Notre job, intégrer dans notre agence les meilleurs talents !

Notre agence recherche un chef d'équipe paysagiste H/F pour notre client sur Bruz.



Pour ce client, vous travaillerez sur différents chantiers majoritairement des professionnels !
Vos missions seront variées : Encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes. Gestion du planning et organisation des tournées. Entretien, tonte, créations paysagères, petite maçonnerie, bandes gravillonnées.
Vous utiliserez le véhicule de la société pour vous rendre sur les différents chantiers avec tout le métériel.
Départ de bruz chaque matin.

Vous justifiez d'une expérience significative ou d'une formation dans le paysage ?
Vous avez idéalement le permis E.

Temps plein, du lundi au vendredi. 35heures par semaines.
Mission sur du long terme.
Taux horaire à compter de 13 euros selon expérience

Toujours avec nous ? Contacter Karen ou Anaïs par téléphone au 02.57.67.21.21 ou postulez en ligne à cette offre.


Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'accompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

 La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.