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Temporis Challans

2 rue Owen Chamberlain
85300 Challans
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Tel : 02 52 61 48 20 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/04/2025
  • Référence 9933296792
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST JEAN DE MONTS (85160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 13.30€ brut selon convention collective et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN DE MONTS (85160) Chef / Cheffe de rang

EMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team implantée localement sur le territoire Vendéen, au sein de notre agence de Challans, nous recrutons sur Aizenay, Palluau, Froidfond, Bois de cené, Coex, Saint Gilles croix de vie, Saint Jean de monts, Beauvoir sur mer, Noirmoutier.

Chez nous, on met en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !

Aujourd'hui, notre équipe de référent recrutement recherche un(e) « Chef de rang » H/F

Notre client : Restaurateur sur la commune de Saint Jean de Monts.

Vos missions :

- Accueillir les clients
- Conseiller sur les plats et les vins
- Superviser et encadrer l'équipe en salle
- Prendre les commandes
- Dresser les tables
- Préparer l'ardoise
- Effectuer le service à table
- Débarrasser les tables
- Effectuer l'entretien de la salle

Poste à pourvoir de mi-avril à fin aout
2 jours de repos par semaine

Votre profil :
Rigoureux(euse) motivé(e), expérience sur le même poste demandée.


Cette opportunité vous plaît ?
Aline, Amandine et Laurence vous accueillent à l'agence Temporis de Challans, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 52 61 48 20 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité à fédérer

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.