L'art de servir ne se limite pas à un restaurant. En tant que Chef de Rang chez un traiteur, vous êtes au cœur de l'événementiel, garant du service impeccable lors de réceptions, cocktails et banquets. Si vous aimez coordonner un service de qualité, gérer un moment clé et vous sentir fier de chaque détail, cette offre est pour vous.

Le défi
Vous serez responsable de l’organisation du service lors de réceptions, mariages, séminaires ou événements privés. En tant que Chef de Rang, vous assurerez la coordination entre la cuisine et la salle, vous superviserez une équipe de serveurs, et surtout, vous veillerez à ce que chaque convive se sente unique.

Le timing est essentiel et l'attention aux détails est primordiale. Vous devrez savoir jongler entre plusieurs tâches, garder un œil sur la qualité de service et vous assurer de la satisfaction des clients tout au long de l’événement. Chaque réception est un défi à relever avec professionnalisme et énergie.

Le profil recherché
Vous avez une première expérience en tant que Chef de Rang ou dans un poste similaire dans le domaine de la restauration événementielle ou traiteur ? Vous êtes organisé, réactif, et vous aimez avoir la tête sur les épaules même dans des environnements dynamiques ? Si vous êtes également une personne souriante, accueillante, et prête à apporter une touche personnelle à chaque événement, on vous attend.

Les conditions de travail
Contrat : Intérim ou Extra, en fonction de vos disponibilités et des besoins des événements.
Horaires : Selon les événements, généralement en soirée et le week-end, avec des horaires flexibles.
Rémunération : Entre 11.88 € et 12,50 € brut/heure, selon votre expérience et vos compétences.

Ambiance festive et professionnelle, avec une équipe soudée et des événements à la hauteur de votre talent.
Si l’événementiel vous fait vibrer et que vous aimez voir sourire les clients pendant un service bien orchestré, envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.