Offre d'emploi en Intérim à
COURCELLES CHAUSSY (57530) Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie

Les chantiers, c'est ton terrain de jeu et la voirie, ton terrain d'expertise ? Deviens le maître d'œuvre qui trace la route avec nous !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le terrassement, l'assainissement et la maçonnerie paysagère, un(e) CHEF DE CHANTIER H/F.

Votre mission consistera
- Mettre en œuvre le projet d'exécution
- Prévoir l'installation de la base vie du chantier
- Commander des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux en respectant les consignes du conducteur de travaux
- Piloter la réalisation des tracés nécessaires à l'implantation du projet
- Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel
- Suivre les consommations, les dépenses en fin de chantier pour les chantiers de petite taille

Mission à pourvoir dès que possible

Alors si vous êtes rigoureux, organisé et que vous aimez transmettre vos connaissances à votre équipe, ce poste semble être pour vous :)

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Qualités requises

Capacité à fédérer, Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.