Temporis Léognan
1, avenue de Mont de Marsan33850 Léognan
Voir sur la carte Tel : 0582841616 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients 2 Chefs de chantiers assainissements (H/F) pour une longue mission.
La mission est à pourvoir sur le bassin d'Arcachon.
Vos missions principales seront :
- Préparation et réalisation des chantiers d'assainissement
- Assurer la bonne exécution des travaux et le respect des objectifs (délais, coûts, qualité)
- Superviser les travaux sur chantier
- Manager, coordonner et animer vos équipes
- Assurer la sécurité des équipes présentes sur chantier
Expérience : Vous disposez idéalement d’une expérience d'au moins 2 ans dans les TP sur un poste similaire.
Horaires : Lundi au vendredi
Rémunération : Selon expérience et grille du TP + paniers repas + indemnités de trajet et de transport + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés
Temporis Léognan c'est aussi :
- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité
Envoyez vite votre candidature à Brice, Florian et Alexandre en postulant à cette offre !
Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas—sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Marcheprime, Biganos, Gujan-Mestras, La Teste-de-Buch et bien d'autres sur la région bordelaise !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.