Offre d'emploi en CDI à
MULHOUSE (68100) Chef / Cheffe de chantier électricité

Vous êtes ambitieux(se) et déterminé(e) à réussir votre carrière ? Chez TEMPORIS Mulhouse, nous partageons cette même passion et nous sommes là pour vous aider à réaliser vos objectifs professionnels grâce à notre expertise en matière de recrutement !

Nous recherchons un Chef de Chantier Electricien (H/F) pour notre client basé sur Mulhouse, afin de renforcer leurs équipes dédiées à la pose et raccordement de panneaux photovoltaïques.

En collaboration avec les équipes de chantier et sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous
réaliserez l’organisation des chantiers dans les délais et dans le respect des règles de sécurité et de
qualité.
Vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise en veillant à
appliquer les méthodes de travail et les règles de sécurité en vigueur.

Description du profil :
Autonome et rigoureux(-se) dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-faire et
votre esprit d'équipe.
De formation CAP/BEP/BAC PRO en Electricité/Electrotechnique, vous présentez une première
expérience réussie en qualité de Chef de Chantier électricien (chantier/industrie).
En possession du Permis B, vous êtes titulaire des habilitations électriques BR BP et B2V.

Vous recherchez une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion. Vous êtes à la recherche
d’un poste vous permettant de développer polyvalence et autonomie, au sein d’une entreprise en
mouvement, qui permet à chacun d’innover et de s’épanouir.

Type d'emploi : CDI, Temps plein

• Du Lundi au Vendredi Travail en journée
• Déplacements nationaux avec avance de frais.
• Mutuelle d’entreprise

Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé par notre équipe, spécialisée en recrutement.
Mais aussi des acomptes à la semaine, +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, un accès privé et dématérialisé pour vos documents.

Ce poste vous correspond ? Alors postulez directement sur notre site internet !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.