Temporis Quimperlé recrute : Chef de chantier CVC (H/F) – Secteur tertiaire – CDI

Poste basé à Quéven (56)
Prise de poste dès que possible

Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux de chauffage, climatisation et plomberie pour le secteur tertiaire, recherche un Chef de chantier expérimenté (H/F) pour piloter ses chantiers dans le Morbihan.

Vos missions :

Encadrer les équipes sur chantier (gestion des heures, planning, pédagogie)

Coordonner les travaux et seconder le conducteur de travaux

Suivre et contrôler l’intervention des sous-traitants

Garantir le respect des délais, des normes techniques et de la qualité

Assurer la sécurité sur site et alerter en cas de situation à risque

Prendre en compte les spécificités techniques de chaque chantier

Travailler en extérieur avec déplacements fréquents

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que chef de chantier CVC/plomberie

Compétences en gestion d’équipe et sens de l’organisation

Réactivité, rigueur et autonomie

Bon relationnel et capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs

Conditions :

CDI

Rémunération selon profil

Véhicule de service

Avantages selon convention collective

Intéressé(e) ? Contactez l’équipe Temporis Quimperlé pour en discuter ou postulez directement en agence.

Savoirs et savoir-faire

Apporter un appui technique aux chefs d'équipe, Définir les modalités de sécurisation d'un chantier, Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier, Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Planifier l'activité du personnel, Affecter le personnel sur des postes de travail, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Normes de la construction, Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408), Chiffrage/calcul de coût, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Véhicule, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.