TEMPORIS Châtellerault, une agence ultra dynamique !

Nous recherchons des supers profils pour intégrer une entreprise au poste de CHEF DE CHANTIER DANS L'INDUSTRIE

Secteur : CHÂTELLERAULT
Poste moyen terme

En tant que CHEF DANS L'INDUSTRIE vous serez en charge de :
- Organisation et coordination des chantiers industriels.
- Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.
- Supervision des équipes et gestion des sous-traitants.
- Diagnostic des pannes sur les installations industrielles.
- Proposition et mise en œuvre des actions correctives et préventives.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des délais impartis.
- Rédaction de rapports de suivi et de fin de chantier.

VOTRE PROFIL :
- Expérience significative en tant que Chef de Chantier dans l’industrie.
- Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques.
- Compétences en diagnostic de pannes et en rectification.
- Solides compétences managériales et organisationnelles.
- Bonne connaissance des normes de sécurité industrielles.

Habilitations et CACES exigés :
- CACES : R482 (Engins de chantier), R489 (Chariots élévateurs), R486 (Nacelles), etc.
- Habilitations électriques : B0, H0V, BR, BC selon les besoins du chantier.
- Travail en hauteur et port du harnais.
- Habilitation ATEX (souhaitée).
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) serait un plus.

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 26 67 05
- par mail : agence.chatellerault@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av du Président Wilson 86100 CHÂTELLERAULT

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.