Temporis Bruz

1 Avenue du Général de Gaulle
35170 Bruz
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Tel : 0257672121 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/09/2024
  • Référence 9932872611
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail LE RHEU (35650)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 15.51 et 16.61 euros selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
LE RHEU (35650) Chef / Cheffe de chantier

L'équipe Temporis Bruz, recherche pour l'un de ses clients, un chef mineur (H/F)

Sous la responsabilité du conducteur de travaux vous aurez en charge la préparation, l'organisation et le suivi quotidien de l'activité de forage-minage, des chantiers de TP et carrières.

Vous serez en charge de l'organisation et de la réalisation des chantiers, sur 2 à 4 carrières
Vous coordonnez le travail des équipes sur le site afin de réaliser les travaux
Vous contrôlez l'utilisation et la maintenance des équipements de protection
Vous élaborez les plans de foration et les plans de tir
Vous assurez les commandes d’explosifs nécessaires
Vous gérez la logistique des foreuses entre les sites
Vous réalisez les prestations : chargement des trous de mine, raccordement des détonateurs, réalisation des tirs

Vous devez être à l'écoute permanente des clients sur le terrain afin d'identifier et de recueillir leurs retours, puis les relayer systématiquement au Conducteur de travaux.


Vous assurez le suivi, le contrôle, l'entretien et la maintenance du matériel (en collaboration avec le service mécanique).

Vous êtes garant du respect des règles de sécurité et sûreté en vigueur au sein de la société et de l'application des règles propres à chaque site.
Vous possédez obligatoirement le certificat préposé au tir. CPT


Cette offre vous correspond ?
N'hésitez pas à postuler ou à contacter Anaïs, Karen ou Ludivine, au 02 57 67 21 21.

Rejoindre Temporis, c'est:
-> Unes gestion en agence (contrats, bulletins, acomptes...)
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.