Offre d'Emploi Urgente : Chef de Chantier
Localisation : Dieppe
À propos de nous :
Bonjour ! Nous sommes une agence intérimaire dédiée à trouver les meilleurs talents pour nos clients. Actuellement, nous recherchons en urgence un chef de chantier pour l'un de nos clients situé à Dieppe.
Description du poste :
Notre client, une entreprise de construction renommée, a besoin d’un(e) chef de chantier expérimenté(e) et qualifié(e) pour renforcer son équipe immédiatement. Si vous êtes disponible et possédez les compétences requises, nous avons besoin de vous !
Vos missions :
Superviser et coordonner les travaux sur le chantier.
Gérer les équipes et assurer le respect des délais.
Veiller à la sécurité des travailleurs et au respect des normes de qualité.
Contrôler l’avancement des travaux et gérer les imprévus.
Communiquer efficacement avec les différents intervenants du projet.
Profil recherché :
Expérience avérée en tant que chef de chantier.
Compétences en gestion d’équipe et en planification.
Excellentes connaissances techniques en construction.
Rigueur, leadership et sens des responsabilités.
Disponibilité immédiate.
Pourquoi rejoindre notre client ?
Une mission urgente et valorisante.
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Opportunité d’intégrer une entreprise de renom.
Envoyez-nous votre candidature !
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre notre client dès maintenant, envoyez-nous votre CV à agence.dieppe@temporis.fr ou contactez-nous au 02 32 06 46 06.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
- Savoirs et savoir-faire
Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail, Présenter le chantier à un intervenant, Affecter le personnel sur des postes de travail, Chiffrage/calcul de coût, Outils bureautiques
- Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Capacité de décision, Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
