Temporis Bressuire

3 rue de la Cave
79300 BRESSUIRE
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Tel : 05 49 72 93 33 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/11/2024
  • Référence 99324556849
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ARGENTONAY (79150)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13€ Brut horaire

Offre d'emploi en Intérim à
ARGENTONAY (79150) Chef Adjoint d'Atelier H/F

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que CHEF ADJOINT D'ATELIER H/F. N'attendez pas !

Secteur : Argentonay

Au cours de votre mission, vous serez amené à effectuer le suivi des machines ainsi que de la production et réaliser la maintenance de premier niveau.

Le poste est du lundi au vendredi sur des horaires de journée en 39 heures.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.72.93.33
- par mail : agence.bressuire@temporis.fr
- à l'agence : 03, Rue de la Cave

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.