Offre d'emploi en Intérim à
DUPPIGHEIM (67120) Chauffeur/mécanicien de véhicules SPL H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, un «chauffeur SPL de parc» H/F.

Rejoignez un groupe international reconnu pour son savoir-faire et son innovation.

Missions :
- Déplacer les véhicules entre les différentes sections.
- Livrer les convois finis au service livraison.
- Participer au montage mécanique (accrochage des remorques à la carrosserie, mise en place des accessoires sur la carrosserie et la remorque).
- Conduire les véhicules avec une autorisation interne obligatoire.
- Effectuer la manutention nécessaire si vous détenez le CAUSPR 1 et 2.

Profil recherché :
- Vous détenez obligatoirement le permis EC, une FCO/FIMO en cours de validité n'est pas nécessaire.

Informations complémentaires :
- Horaires 2x8 : Période haute 05h00 - 13h20 / 13h20 -21h40 // Période basse 06h00 - 13h20 / 13h20 - 20h40
ou
- Horaires 4*6 : 04h55-14h00 / 14h00-23h15
- Rémunération : 1950 à 2220€/mois selon expérience, déplacement, prime d'équipe et panier repas.
- Lieu de travail : DUPPIGHEIM (67120)

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

Temporis, c'est l'emploi nouvelle génération

Rejoignez-nous !

Savoirs et savoir-faire

Conduire une remorque porte-voitures

Qualités requises

Rigueur, Travail en équipe, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.