Offre d'emploi en CDI à
MONTGAILLARD (40500) Chauffeur/Chauffeuse de poids lourds transport d'animaux vivants H/F

La Team Temporis Hagetmau recherche un "Chauffeur PL transport d’animaux vivants" H/F pour un poste à pourvoir en CDI.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!

Au sein d’une entreprise spécialisé dans le transport d’animaux vivants, en tant que chauffeur PL
Vos principales missions sont :
• Transporter des canards maigres et gras de nuit et de journée dans le secteur Landes et Pays Basque (1 seul adhérent).
• Effectuer le chargement et le déchargement des cages.
• Assurer l’entretien et la maintenance de base du camion.
• Remplir et gérer les documents administratifs tels que les bons de transport.
• Respecter les horaires et itinéraires de livraison prédéfinis.
• Utiliser les dispositifs électroniques embarqués (GPS, informatique embarquée) pour optimiser les trajets.
• Garantir la sécurité des marchandises transportées

Vous devez posséder votre permis C, FIMO et carte magnétique à jour ainsi que la formation CAPTAV.
Les plannings vous seront donnés une semaine à l'avance. L’amplitude horaire maximale est départ dimanche à 16h jusqu’au vendredi à 12h.

Travailler avec La Team Temporis c'est 4 agences, 1 équipe à votre écoute et à votre service !!

On vous attend sur notre site, ou dans l'une de nos 4 agences Temporis Hagetmau, Mont de Marsan, Dax ou Tyrosse.

Pour résumer :
-Poste recherché : Chauffeur PL transport d’animaux vivants
-Lieu du poste : Montgaillard
-Type de contrat : CDI

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.