Temporis Port-Jérôme-sur-Seine

Centre Commercial I
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
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Tel : 02 32 84 62 05 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/12/2024
  • Référence 9932991589
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LILLEBONNE (76170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 13€/h

Offre d'emploi en Intérim à
LILLEBONNE (76170) CHAUFFEUR TP H/F

Temporis PORT JÉRÔME SUR SEINE recherche pour l'un de ses clients des "Chauffeur super poids lourd" H/F.

Notre client spécialisé dans le travaux publics pour professionels, industrie, collectivité et particuliers.

Les missions : Transport de gravats entre les différents chantiers
Conduite d'un camion 6x4 et/ou 8x4 en ampliroll

Votre profil :
Titulaire du permis CE, carte conducteur, FIMO et une première expérience réussi dans les travaux publics

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Taux horaire à partir de 13€/h

Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène.
Vous savez utiliser le matériel de nettoyage, connaissez les critères de tri sélectif et êtes autonome.

Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.84.62.05
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon

Tu commences quand ? Au plus tôt !
Fort d'un réseau de plus de 170 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis s'impose comme le premier réseau d'agences d'intérim en franchise.

Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin.

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un camion avec grue articulée, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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