Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Chauffeur TP H/F

TEMPORIS LORIENT recherche un Chauffeur TP qualifié et motivé pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client LORIENTAIS, spécialisé en levage, manutention, TP.

Tu seras responsable du transport et de la livraison de marchandises sur divers chantiers, tout en garantissant la conformité et la sécurité de vos opérations.

Tes missions sont les suivantes :
- Contrôler l’état de fonctionnement des équipements et de l’engin, et réaliser les opérations d’attelage.
- Superviser et vérifier le chargement des marchandises en vrac dans l’engin.
- Contrôler la présence et la conformité des documents de transport et de bord.
- Procéder à l’enlèvement, à l’acheminement et à la livraison des marchandises sur les chantiers.
- Évacuer les déchets récoltés sur les chantiers et les transporter vers des centres de tri spécialisés.
- Repérer le trajet en fonction du chargement, de l'engin et des priorités de livraison.

Ta priorité est de faire tout cela en respectant bien le code de la route/consignes de sécurité.

Ton Profil :
- FIMO + permis SPL + Carte conducteur obligatoire et valide
- Expérience dans ce domaine

Horaires de journée, du lundi au vendredi.
Salaire compris entre 2130€/mois brut et 2400€/mois brut.

Poste à pourvoir RAPIDEMENT sur Lorient.

Si tu es passionné(e) par le travail du transport et que tu possèdes les compétences nécessaires pour faire ce métier en toute sécurité,
cette opportunité est pour toi.

Nous sommes impatientes de vous rencontrer et de vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !

N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.