Offre d'emploi en Intérim à
LA ROCHE SUR YON (85000) Chauffeur toupie H/F

Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles. Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

A la recherche d’un poste de "Chauffeur toupie" (H/F) Ici c'est le bon endroit, notre offre devrait vous plaire !

Voici vos missions:

Conduite d'un camion toupie tapis
Prestation en location chez différents clients
Livraison de béton sur chantier

Votre profil :

Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine

Cette mission vous plaît?

Tic Tac Tic Tac… On attend votre CV ! à l’agence TEMPORIS La Roche-sur-Yon

Poste à pourvoir rapidement !
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Aurélien, Julie, Jeanne & Timothé, vous accueillent à l'agence Temporis de La Roche sur yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Conduire un véhicule nécessitant une habilitation, Caractéristiques du chronotachygraphe, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Qualités requises

Autonomie, Gestion du stress, Persévérance, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Prise de recul

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.