Offre d'emploi en Intérim à
NONTRON (24300) Chauffeur SPL Semi-remorque sur site H/F

Temporis BARBEZIEUX, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Alors Ophélie et Flavie vous accueillent chez Temporis Barbezieux, agence de travail temporaire.
Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme vous.
Ce que vous trouverez en nous rejoignant ... C'est un super accueil, de l'écoute, du professionnalisme, des bons conseils, plein de missions.

Aujourd'hui, le talent recherché est un chauffeur SPL semi-remorque, uniquement pour de la conduite sur site (H/F).

Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des manœuvres plus ou moins complexes entre les entrepôts et les ateliers du site ;
- Veiller à la sécurité du matériel que vous devrez transporter en vous aidant de sangles ;
- Aider à charger et décharger les grosses pièces (charpentes métalliques) à l'aide d'un pont roulant
Vous l'aurez compris ! Ce rôle est crucial et implique principalement la conduite de camions, avec également des tâches additionnelles liées à la manutention.

Les compétences attendues :
- L'autonomie
- Savoir travailler en équipe et en coordination
- CACES 3 (optionnel, mais c'est un atout ! )
- Le CACES Ponts roulants et portiques R484 (optionnel)
- Le CACES Grue auxiliaire (optionnel également !)

Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettrait de conduire des camions et de rester ancré dans votre région tout en évitant des déplacements réguliers ? Ce poste est fait pour vous !
Alors nous attendons votre candidature !

Vos avantages avec Temporis :
Rémunération basée sur votre expérience et compétences +21 % à la fin de votre contrat de mission + mutuelle intérimaire + possibilité d'heures supplémentaires.

Il n'est pas nécessaire d'être fou pour travailler avec nous ! Mais ça aide.
Alors à bientôt chez Temporis !

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.