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Temporis Saint Nazaire

38 avenue du Général de Gaulle
44600 Saint Nazaire
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Tel : 0240176119 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/03/2025
  • Référence 9933165226
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ST NAZAIRE (44600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) CHAUFFEUR SPL PORTE CHARS H/F

TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui, nous recherchons UN CHAUFFEUR SPL PORTE CHARS (H/F) :

Vous maîtrisez la conduite d'un porteur attelé d'une remorque ?

Vous aimez les engins de chantier mais pas au point d'y passer la journée dessus ?

Alors le job est fait pour vous !

Vous irez chez les loueurs pour charger le matériel... puis vous le livrerez à vos collègues sur les chantiers en fonction d'un planning établi.
Votre mot d’ordre : être efficace en toutes circonstances pour livrer en temps et en heure !

Mais pour celà il y a quelques règles :

- Etre titulaire du permis EC et de la FIMO/FCO + carte conducteur
- Maîtriser la conduite d'un véhicule avec remorque
- Avoir le CACES R482 - Option porte-engin

Ce poste est fait pour vous?
Contactez-nous et...Postulez vite !

N'attendez plus, postulez en ligne ou contactez Marine et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passez directement nous voir à l'agence : 38 avenue du général de Gaulle à St-Nazaire !

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Conduire un véhicule articulé, Conduite hors-production des engins de chantier des catégories A à F (CACES R 482-G) - A partir du 01/01/2020, Caractéristiques du chronotachygraphe, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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