Offre d'emploi en Intérim à
MONTOIR DE BRETAGNE (44550) CHAUFFEUR SPL PORTE CHAR H/F

TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

NOUS RECHERCHONS UN CHAUFFEUR SPL PORTE CHAR H/F !!!

Es-tu prêt à prendre le volant d'un plateau géant ?

Responsabilités :
° Assurer le chargement et le sanglage du materiel sur le plateau.
° Piloter des poids lourds avec la précision d'un navigateur expérimenté en se dirigeant vers les différents chantiers.
° Assurer le déchargement du matériel.

Ce poste nécessite une experience sur la conduite de différents engins tels que les pelles, téléscopiques et dumpers.

Exigences :
° Permis de conduire super lourd valide et expérience en conduite
° FIMO à jour
° CACES R482 catégorie G à jour
° Connaissance des règles de sécurité routière et des procédures de transport.
° Un esprit positif et de la minutie

Horaires de journée du lundi au vendredi

La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Marine et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !

Qualités requises

Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Gestion du stress, Capacité de décision, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.