Offre d'emploi en Intérim à
POITIERS (86000) Chauffeur SPL polyvalent H/F

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que Chauffeur SPL POLYVALENT H/F. Ne tardez pas !

Secteur Géographique: POITIERS (NATIONAL)
Prise de poste dès que possible et mission longue à prévoir

En choisissant cette mission, vous serez en polyvalence a effectuer du transfert industriel (conduite d'un camion SPL, manutention lourde d'appareils).

Permis C, CE + FIMO et carte conducteur à jour.
Possibilité de découcher du lundi au vendredi.

Votre profil : Vous êtes à l'aise en conduite et vous n'avez pas peur de vous dépenser ? Vous aimez le contact client lors des livraisons ?
Alors n'attendez-plus pour postuler !


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la réception des commandes, Mettre à jour une documentation technique, Logiciels de gestion de stocks, Gestion des stocks et des approvisionnements

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.