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Temporis Hagetmau

48 rue Carnot
40700 Hagetmau
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Tel : 05.58.05.85.53 Fermé Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/04/2025
  • Référence 99331713010
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AIRE SUR L ADOUR (40800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon experience

Offre d'emploi en CDI à
AIRE SUR L ADOUR (40800) Chauffeur SPL / Opérateur H/F

La Team Temporis Hagetmau recherche un "CHAUFFEUR SPL OPERATEUR" H/F en Intérim pour une mission à pourvoir au plus vite.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!

Au sein d’une entreprise d’Hydrocurage et sous la responsabilité du responsable logistique vos missions sont :
- La conduite d’un véhicule Super Lourds
- La vidange d’assainissement individuel et collectif (fosses septiques, bacs à graisses, microstations…)
- Le pompage et le nettoyage sur divers chantiers notamment de la collecte de déchets.
- Le curage de réseaux
- Le débouchage de canalisation

Spécificité de la mission :
- Astreinte 1 fois toutes les 6 à 8 semaines
- Horaire de journée
- Pas de weekend hors astreinte.
- 80% de terrain / 20% de conduite

Vous devez posséder votre permis, carte FIMO(FCOS) ainsi que la carte magnétique à jour.
Une expérience dans la conduite de camion SPL est demandée.

Pour résumer :
-Poste recherché : Chauffeur SPL / Opérateur - h/f
-Lieu du poste : Aire sur adour
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login



- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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