Temporis Seltz

38, rue Principale
67470 Seltz
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Tel : 03 88 09 00 22 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/12/2024
  • Référence 99329002013
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail HATTEN (67690)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
HATTEN (67690) CHAUFFEUR SPL H/F

TEMPORIS SELTZ est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Hatten, son futur chauffeur SPL H/F

Tes missions seront les suivantes:

-Vous assurerez des livraisons des marchandises pour le compte de nos clients en toute sécurité.
-Réaliser une prestation de transport routier de marchandise au moyen d’un véhicule lourd dans le respect des règles de sécurité, des règlements et procédures.
-S’assurer du bon fonctionnement du véhicule, matériel
-Rédiger conformément aux instructions la lettre de voiture
-Prendre connaissance des protocoles de sécurité applicables
-Rendre compte sans délais à l’exploitant de l’achèvement de sa mission et des aléas
-Entretenir et veiller à la propreté du camion (habitacle/tracteur/remorque)

Ton profil:

-Etre titulaire du Permis CE et de la FIMO
-Ne pas avoir d’inaptitude à occuper le poste
-Rigueur
-Sens de l’organisation
-Efficacité
-Autonomie
-Confidentialité


Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Seltz au 03.88.09.00.22 ou à agence.seltz@temporis.fr

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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