Temporis Saint Jean d'Angély

4 rue Gambetta
17400 Saint Jean d'Angély
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/11/2024
  • Référence 99326669826
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST JEAN D ANGELY (17400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ANGELY (17400) Chauffeur SPL H/F

Rejoignez notre équipe et prenez la route vers une carrière passionnante en tant que chauffeur PL/SPL avec Temporis Saint Jean d'Angely.

L'Agence Temporis de Saint Jean d'Angely recherche activement un chauffeur PL/SPL (h/f) polyvalent pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal sera chargé à 60% de la conduite et à 40% de la manutention.
Vos principales missions seront d'organisation le travail tout en respectant les consignes des opérations à réaliser.
Vous veillerez à l'entretien des véhicules et assurerez de leur conformité.
Vous aurez en charge l'entretenir de l'outillage et des matériels mis à votre disposition.
Vous remonterez les informations (anomalie, bonne pratique,) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident) à votre supérieur.

De formation CAP Conducteur Routier, vous possédez une expérience minimale de 2 ans en conduite de poids lourds (PL/SPL).
Vous êtes titulaire des Permis C/CE et vos documents (FCO / carte chrono et carte qualification) sont à jour.
L'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) serait, également, un véritable atout.

Contrat temps plein en intérim de plusieurs semaines.
Poste à pourvoir de suite sur Saint jean d'Angely.
Rémunération en fonction de l'expérience et du profil du candidat.

Saisissez l'opportunité de rejoindre une équipe professionnelle et conviviale.
Si vous êtes passionné par la conduite, que vous possédez les qualifications nécessaires et que vous êtes prêt à relever ce défi polyvalent, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Envoyez votre CV agence.stjeandangely@temporis.fr ou contactez l'Agence Temporis au 05 86 30 12 40 pour plus d'informations.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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